蘇州電商人才缺口5萬，這不是個小數(shù)字，足以引起教育培訓機構(gòu)的重視。近日，蘇州工業(yè)園區(qū)就成立了電商人才培訓基地，但就目前的培訓速度來看，蘇州還得從外地引進一大批電商人才，以解燃眉之急。

　　最近幾年電子商務，一下子進入了發(fā)展的快車道，可隨之而來的是整個電商市場人才稀缺。據(jù)調(diào)查，全國電商人才的缺額超過200萬人，蘇州作為制造和貿(mào)易大市，電商人才的缺額所占的比例也不可小視。所以，要適應制作業(yè)和商業(yè)的新業(yè)態(tài)，加快培養(yǎng)電商人才就顯得尤為重要。

　　如何培養(yǎng)電商人才，就不能不提到高校的專業(yè)設置。就拿蘇州各類高校的實際情況來看，電商專業(yè)的設置還沒有放到足夠重視的高度。但與此同時，一些沒有多大競爭力和市場需求的專業(yè)卻還有不少，有的專業(yè)甚至早已是教育部掛上“紅牌”榜。事實上，電商人才的奇缺絕不是一天出現(xiàn)的，高校在辦學過程中應該有所了解，問題還在對培養(yǎng)電商人才的不重視，甚至根本沒當回事。因此，高校加快專業(yè)轉(zhuǎn)型不能再等等看了。

　　目前，大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢并不樂觀，高校在辦學過程中，首先要著眼于提高培養(yǎng)人才的實用，這就需要牢牢把握好用人市場的真實需求，就像在現(xiàn)代商務不斷推進的今天，再加上國家對電子商務相關的政策不斷放寬，以及大量的中小企業(yè)涉足電子商務領域所出現(xiàn)的人才需求，高校就要及時改變辦學觀念，努力做好加減法，以培養(yǎng)更多符合市場需求的電商人才。