對(duì)于任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，都希望自己可以創(chuàng)業(yè)成功，成為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖，但事實(shí)卻是不是你付出就一定會(huì)有回報(bào)的，需要有正確的方法和好的創(chuàng)業(yè)技巧和機(jī)會(huì)，要成為一位領(lǐng)袖創(chuàng)業(yè)者需要在以下9方面做到極致：

　　1.對(duì)于你選擇創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域要充滿激情

　　如果你對(duì)你所選擇的領(lǐng)域，所做的事業(yè)充滿激情，那就意味著你愿意為此付出任何努力，克服任何困難直至成功。你愿意去嘗試風(fēng)險(xiǎn)，在所做的項(xiàng)目上投注大量的時(shí)間，投入大量的資金以及在所有人都期望你失敗退出的時(shí)候堅(jiān)持做下去。你所要做的就是愛(ài)上你所做的事業(yè)，相信它一定會(huì)成功。

　　而且當(dāng)你對(duì)你所做的事情投入激情近乎癡迷的狀態(tài)時(shí)，別人也會(huì)被你感染，開(kāi)始去相信你所做的事情或許真的有生機(jī)。

　　2.專注于客戶的需求

　　你的客戶就是你企業(yè)的生命線。如果你不關(guān)注用戶的需求，當(dāng)然用戶也就不會(huì)把你的產(chǎn)品作為備選項(xiàng)。做好市場(chǎng)營(yíng)銷，強(qiáng)調(diào)你就是滿足客戶需求的最好解決方案。聯(lián)系他們的情感需求，讓他們信任你能夠解決他們的各種需求。要與你的客戶建立友誼。

　　大多數(shù)時(shí)候，顧客愿意從老朋友那里購(gòu)買(mǎi)東西而不愿意在一個(gè)陌生人那里花錢(qián)。因此努力去接觸他們，與他們做朋友，了解他們的需求。

　　3.公司流程系統(tǒng)化、組織化

　　有組織并不僅僅是將文件整理好或是買(mǎi)一些辦公柜儲(chǔ)存好——而是意味在公司內(nèi)部設(shè)立統(tǒng)一的體系，當(dāng)你運(yùn)營(yíng)企業(yè)的時(shí)候方便適應(yīng)任何變化。這意味著有固定的時(shí)間來(lái)解決問(wèn)題，制定好每天的工作計(jì)劃，確保你把最重要的事情優(yōu)先處理，公司內(nèi)部有相應(yīng)工作手冊(cè)或技術(shù)操作手冊(cè)等等，這些會(huì)整體提高公司的效率。

　　確實(shí)，作為一名成功的創(chuàng)業(yè)者意味著靈活地操作性，但大多數(shù)時(shí)候，你需要一個(gè)既定的流程、制度來(lái)保持公司穩(wěn)定發(fā)展，

　　4.要學(xué)習(xí)授權(quán)藝術(shù)

　　首先，是的，在創(chuàng)業(yè)初期，你將要負(fù)責(zé)公司里的一切。你認(rèn)為你可以處理一切事情因?yàn)槟銚碛心闼�需要的任何技能。然而，隨著時(shí)間的推移，你還是會(huì)意識(shí)到自己的局限性。你并不是全才。這時(shí)，你首先要弄清楚自己最擅長(zhǎng)或在什么方面精通。

　　而對(duì)于其他方面，學(xué)會(huì)把這些任務(wù)分派給那些精通這些方面的員工去管理。記住，永遠(yuǎn)雇傭比你好的員工!同時(shí)要確定他們的性格以及態(tài)度也是極佳的!

　　5.不斷在內(nèi)心鼓勵(lì)自己更積極樂(lè)觀

　　外界并不會(huì)一夜之間就了解你、你的產(chǎn)品以及服務(wù)。不要期望顧客會(huì)突然間蜂擁而至，他們也不會(huì)像追逐明星簽字那般祈求你把產(chǎn)品賣(mài)給他們。你要對(duì)自己的產(chǎn)品有信心，并努力不斷地向其他你認(rèn)識(shí)的人推薦你的產(chǎn)品、服務(wù)。

　　·你不需要在第一次與客戶會(huì)見(jiàn)就急切的要求客戶簽訂合同，只是需要真誠(chéng)的嘗試幫助他們，這樣在之后的接觸中，他們就會(huì)慢慢的了解你，信任你。

　　·利用你的社交媒體平臺(tái)，努力的去與其他人交流，免費(fèi)去為別人提出建議，提供正能量。

　　·志愿幫助非盈利組織，針對(duì)他們的需求提供巨大折扣的服務(wù)，或者公益性的服務(wù)。

　　·隨身攜帶你的名片與周圍的人交換名片，并在最短的時(shí)間里與他們聯(lián)系，但也不要天女散花似的到處遞名片。