盛宇集團有限公司，在形成一整套企業文化的同時，從培養員工心靈成長入手，對員工進行深層次的思想和行為教育。今年投入500萬元資金，對公司管理人員、優秀員工、客戶等1000多名骨干精英，用行動成功教導型組織模式方式，分六批對他們進行了《六星級心態》培訓。
　　
　　培訓針對當今社會忙碌的工作、生活的瑣事給現代人增加的心理壓力、消極情緒、負面影響，使人們處于一種亞健康狀態，從而，影響著人們的情緒，左右著人們的行動，使人們不能發揮出最大的潛質，在團隊中實現自己所期望達到的目標。個體精神的怠謝、行動的失誤，直接影響著團隊效能的體現，行動成功教導型組織理念，就是通過《六星級心態》培訓，讓人們的心靈得以成長，用健康的思想滋養心靈，讓天下人做自己想做的人，讓每個人都擁有精彩、幸福、激情的人生，讓每個人都獲得成功。
　　
　　培訓邀請國家注冊培訓師、工商管理碩士、文學學士，行動成功心靈導師，中國潛能開發十大新銳導師劉昱興導師給大家授課。劉導師也是RCC國際認證企業教練，教導型組織理念的終生倡導者。《六星級心態》指的是：心中有愛，頭腦里有感恩，肩膀上能承擔責任、承擔堅持，行為中要遵守孝道、遵守忠誠六方面內容。培訓采取講道理、講故事的方式，理論結合實際，通過對參培人員進行大腦洗禮、肌體感受和心靈體驗，讓人們覺悟提高，認識自我、突破自我；通過對參陪人員進行場景模擬、游戲模擬和風采展示，讓人們蛻變自己、重塑自我，最后走出自我，讓心融入企業大團隊，通過培訓達到提升員工個人修養、增強企業團隊凝聚力的目的。倡導者稱之為：卓越團隊效能訓練。
　　
　　培訓的主要過程和內容有：用《燒紅的鐵棒》故事，引申出何為“六星級心態”；用《鷹的重生》故事，喚醒人們堅持磨礪意志；用選鷹王組小家活動，引導人們學會用愛心歸屬團隊；用牙簽口傳回形針游戲，讓學員學會突破自己；用異性結對兒談心方式，讓學員體驗與陌生人親情溝通；用夢幻父母模擬場景，讓學員學會忠孝感恩；用手指降齊眉桿游戲，練就學員堅持凝聚力量；用A、B隊PK報數游戲，讓學員感受領袖承擔責任的痛苦；用半小時做1800個Power,讓學員在精神上、體力上堅持釋放最大潛能；用風采展示活動，彰顯團隊合作魅力；用高層領導跪贈玫瑰給員工，讓員工體驗領導關愛真情；用集團總裁曾上教的“水可載舟，也能覆舟”的感悟心聲，教育員工學會照鏡子和清晰自己的心智模式，學會眼睛向內看，改變不良品德和不良習慣，快樂工作、快樂生活，在企業實現自己人生夢想。
　　
　　企業的發展與成功離不開團隊，只有團隊的成功才有組織的成功，團隊成功的基礎就需要團隊有家庭一樣的凝聚力；凝聚力的提升與發揮離不開教育和訓練。通過《六星級心態》培訓，員工們感受頗深，充分認識到個人的思想決定著語言，語言決定著行動，行動決定著習慣，習慣決定著人格，人格決定著命運。要想獲得個人成功，就要有一個健康的思維方式和言行，養成良好的工作和生活習慣，讓自己具備高品質的人格，用高品質的人格、讓心融入企業大團隊，讓成功從心開始，創造突出的業績。《六星級心態》培訓，起到了讓員工們在“笑聲中啟迪智慧，眼淚中點亮人生”，讓員工認識到把個人的成功升華到企業的發展中的作用，培訓收到了預期的效果。